En las últimas décadas, la comunidad científica ha transmitido la urgencia y preocupación respecto a la situación ambiental, llegando a declarar el estado de emergencia climática.

Para las empresas, esta situación requiere una respuesta inmediata y ágil y han constatado su compromiso al igual que las Administraciones. Este compromiso, ya mostrado en otros foros en los que las empresas han ido manifestando su implicación con la agenda 2030, tiene un impacto positivo en los stakeholders de las compañías (empleados, clientes, partners, organismos reguladores, inversores…), pero necesita ser desarrollado desde la estrategia hasta las áreas operativas y de negocio de forma transversal. Además, este compromiso de las Administraciones, entre otras cosas, lleva asociadas normativas que afectan directamente a la actividad empresarial. En este contexto, las compañías están obligadas a la creación de valor compartido y sostenido en colaboración con sus stakeholders y a demostrar su valor e impacto positivo, es necesario que las personas, empresas e instituciones trabajen juntos para mejorar el bienestar social y natural. Con la llegada de la pandemia COVID-19, tras el impacto que ha tenido en las personas, las empresas y la sociedad en general, este propósito y esta necesidad de cambio y actuación, se hace todavía más patente, si cabe. En esta situación de desafío global, marcada por el valor a largo plazo, el gobierno sostenible, el Pacto Verde Europeo, el nuevo marco regulatorio de la UE (EFRAG–Reporte de Sostenibilidad), la taxonomía europea, las estrategias NetZero, los fondos NextGeneration, la circularidad, la responsabilidad social…, con un protagonismo cada vez mayor en la agenda de las empresas, es imprescindible contar con profesionales con una visión sostenible.

CEOE Campus lanza en 2022, por segundo año, dos nuevas ediciones del Diploma de Transformación Sostenible, con la colaboración de AENOR, Asociación DIRSE (Asociación Española Sostenibilidad), Red Española del Pacto Mundial de las Naciones Unidas y Fundación Seres (Fundación Sociedad y Empresa Responsable), en un programa que reúne un Comité Académico de Expertos de más de 30 empresas y entidades referentes con el objetivo de acompañar a las empresas y ayudar a acelerar su transformación sostenible, llevando la sostenibilidad desde la estrategia hasta las áreas operativas y de negocio de una forma transversal.

El Diploma de Transformación Sostenible tiene una duración de 70 horas, en las que se combina formación académica y casos reales contados de primera mano por parte de empresas, además de un proceso de mentoring, ofreciendo a los participantes una visión sistémica sobre cómo la sostenibilidad se puede traducir en resultados económicos, ambientales y sociales tangibles.

El Diploma de Transformación Sostenible (https://ceoecampus.es/programa/programa-de-transformacion-sostenible/) celebrará dos ediciones en 2022; en modalidad presencial en Madrid desde el 10 de junio, y virtual desde el 3 de octubre, con sesiones que combinarán masterclass, experiencias reales de empresas y mentoring.

Autoridad Portuaria de Santa Cruz de Tenerife, CAF, Dupont, Ferrovial Servicios, GFT Consulting, L’Orèal o Telefónica, son algunas de las empresas que han confiado en este programa durante la I Edición Diploma de Transformación Sostenible.

En palabras de Pilar Díaz, gerente de Calidad y Sostenibilidad de Serveo (Ferrovial Servicios), “en un momento en el que la sostenibilidad en las empresas está teniendo un papel protagonista, el Diploma de Transformación Sostenible ha llegado para mí en el momento oportuno”.

“Se trata de un programa completo que aborda todos los aspectos ESG, con visión global de los diferentes ámbitos de la sostenibilidad, pero también aterrizando y pudiendo ver la aplicación de las nuevas tendencias normativas, estrategias y mejores prácticas en mi organización. Compartir experiencias con personas que están siendo las impulsoras y catalizadoras de estas nuevas tendencias en empresas líderes es una gozada,” concluye Pilar Díaz.