Foto. Caprabo

Caprabo abre un nuevo marco de compromisos corporativos y fija sus grandes objetivos hasta 2030

Capabro

13 de marzo, 2026

Los cinco nuevos compromisos refuerzan los atributos de calidad y precio, la proximidad, el bienestar laboral, y la innovación



Caprabo renueva sus compromisos con la salud y la sostenibilidad y establece los cinco grandes objetivos que guiarán su actividad hasta 2030. La compañía consolida así una estrategia transversal orientada al bienestar de las personas y al cuidado del entorno, un ámbito en el que ha sido pionera y que forma parte del modelo de empresa desde sus orígenes.

 

En 2018, Caprabo dio un paso decisivo al presentar sus 10 Compromisos por la Salud y la Sostenibilidad, una iniciativa pionera que permitió estructurar y reforzar principios históricos de la compañía y convertirlos en una hoja de ruta concreta. A partir de ese decálogo, Caprabo ha impulsado más de 30 iniciativas que han contribuido a transformar la forma de entender su actividad empresarial y su compromiso con el entorno. Las líneas de trabajo de Caprabo han cubierto ámbitos clave como la alimentación saludable, la seguridad alimentaria, la proximidad, la sostenibilidad ambiental, la transparencia y el bienestar de las personas.

 

Actualización del marco de compromisos corporativos

 

Tras siete años de avances, innovación y cooperación con clientes, proveedores y diversas organizaciones, la compañía abre ahora una nueva etapa y actualiza su marco de compromisos, adaptándolo a los nuevos retos sociales, económicos y medioambientales.

 

Cinco compromisos que definen el modelo Caprabo

 

La renovación de los compromisos se concreta en cinco grandes objetivos, que sintetizan la propuesta de valor de Caprabo y refuerzan su posicionamiento:

 

Un compromiso transversal y de largo recorrido

 

La salud y la sostenibilidad son ejes estratégicos de Caprabo como empresa responsable, cercana y comprometida con las personas y el entorno. Se integran de forma transversal en toda la actividad de la compañía, desde la selección de productos y proveedores hasta la gestión de tiendas, la logística, la innovación y la relación con las personas. Con esta hoja de ruta hasta 2030, Caprabo refuerza su vocación de liderazgo y su compromiso con un modelo de supermercado que genera valor económico, social y ambiental.


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