El Tribunal Supremo confirma la nulidad del ERE de la embotelladora Coca Cola Iberian Partners, por vulnerar el derecho a la huelga de sus trabajadores. El Alto Tribunal considera que la compañía "perjudicó el periodo de consultas" que se había abierto con los trabajadores al sustituir la producción de la planta de Fuenlabrada, que se había puesto en huelga, por la de otras fábricas que no lo estaban. Además, la sentencia del Supremo explica que la condena a la readmisión de los trabajadores conlleva también que se les paguen los salarios dejados de percibir desde el despido. Finalmente, explica que dicha sentencia se debe ejecutar de manera inmediata, al margen de los recursos que se interpongan.
En enero del año pasado, Coca-Cola Iberian Partners puso en marcha el despido colectivo de 1.190 trabajadores, que finalmente se saldó con 821 despidos efectivos y el cierre de cuatro fábricas. El origen del conflicto viene de la fusión de las ocho embotelladoras que la marca tenía en la Península Ibérica en una sola, Coca-Cola Iberian Partners.